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Formación y empleo verde: su relación con las energías renovables
La transición energética está transformando el mercado laboral colombiano. Según la Asociación de Energías Renovables de Colombia (SER Colombia), en 2024 el país sumó 1.625 MW de nueva capacidad fotovoltaica, alcanzando un total de 1.871 MW instalados al finalizar el año, lo que lo consolida como uno de los mercados de mayor crecimiento en América Latina.
Los empleos verdes ya no son una tendencia lejana, sino una necesidad para las empresas, especialmente en sectores como la energía solar.
¿Qué es un empleo verde?
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define los empleos verdes como aquellos que contribuyen a preservar o restaurar el medio ambiente, ya sea en sectores tradicionales como la agricultura y la construcción, o en industrias como las energías renovables y la eficiencia energética.
En la práctica, esto significa trabajos que reducen el impacto ambiental de las empresas, mejoran la eficiencia en el uso de recursos y promueven modelos productivos sostenibles.
75 ocupaciones con potencial de empleo verde en Colombia
El informe El futuro es verde de la Fundación Corona advierte que la triple crisis ambiental, cambio climático, pérdida de biodiversidad y deterioro de ecosistemas, obliga a replantear la manera en que producimos, consumimos y trabajamos.
En Colombia, el potencial es amplio: 75 de las 114 ocupaciones analizadas en los sectores de energía, construcción, turismo y alimentos tienen capacidad de convertirse en empleos verdes, y un 34 % ya genera contribuciones directas al ambiente. En Bogotá, las oportunidades de empleo verde se concentran en energía y construcción, mientras que en Barranquilla destacan en turismo y transformación de alimentos.
La energía solar como laboratorio del empleo verde
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que la transición energética puede generar 24 millones de nuevos empleos a nivel global hacia 2030. Por su parte, BBVA señala que las energías renovables, en especial la solar y la eólica, concentran la mayor demanda de talento.
En Colombia, los proyectos solares no solo crecen en número, también en complejidad. Las empresas requieren técnicos especializados en montaje y mantenimiento de sistemas fotovoltaicos, ingenieros eléctricos con formación en renovables, gestores de proyectos y expertos en digitalización para optimizar la operación de las plantas.
La energía solar se convierte, así, en un sector donde innovación tecnológica, sostenibilidad y empleabilidad avanzan de la mano.
Competitividad: el valor estratégico del empleo verde
El empleo verde no se limita a un oficio puntual: abarca desde técnicos en energía renovable hasta ingenieros, gestores de proyectos, diseñadores y profesionales que integran criterios de sostenibilidad en los procesos de una empresa. Para una MiPyme, esto puede significar tener personal que mejore la eficiencia en el uso de recursos, reduzca desperdicios, diseñe productos más sostenibles o desarrolle nuevas líneas de negocio en sectores como energía, construcción, alimentos o turismo.
Contar con este talento no solo ayuda a cumplir regulaciones ambientales: también genera ahorros, fortalece la reputación frente a clientes e inversionistas y abre puertas en cadenas de valor donde la sostenibilidad es un requisito creciente.
Como señala BBVA, el empleo verde debe entenderse como “un motor de crecimiento económico que equilibra productividad con impacto social y ambiental”. Para las MiPymes, esto se traduce en oportunidades prácticas para innovar, crecer y diferenciarse en un mercado más competitivo.
En Econexia sabemos que la sostenibilidad también es una oportunidad empresarial. Por eso conectamos a las MiPymes con aliados estratégicos, oportunidades de negocio y espacios de relacionamiento que fortalecen su crecimiento en un mercado cada vez más competitivo.
Destacado: Fertilizantes verdes: una nueva oportunidad para el sector agrícola.
El empleo verde es parte de este camino: cada empresa que se adapta a la transición energética amplía sus posibilidades de generar valor y abrirse a nuevas dinámicas de negocio. Desde Econexia impulsamos ese proceso para que más emprendedores y MiPymes sean protagonistas del futuro del trabajo en Colombia.
