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Beneficios tributarios por contratar población vulnerable

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El Gobierno Nacional presentó la cartilla de beneficios tributarios con la que se busca apalancar la reactivación económica en los territorios e incentivar a los empleadores para que creen espacios de inclusión y vinculen a la población vulnerable. 

Son 20 beneficios tributarios, los que han sido compilados en una cartilla para que sea de fácil consulta por todos los empresarios del país que estén pensando en incluir en sus nóminas a jóvenes, adultos mayores, víctimas del conflicto armado y personas con algún tipo de discapacidad. 

“El Gobierno Nacional está colocando incentivos tributarios para que los empresarios incluyan en sus nóminas a mujeres y jóvenes, población muy golpeada por la pandemia. Valle del Cauca, la Costa Atlántica y Bogotá ya han acogido la iniciativa para motivar a los empresarios a ocupar a los jóvenes entre 18 y 28 años”, afirmó el ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera. 

Dentro del paquete de incentivos tributarios están: rentas exentas, descuentos tributarios, créditos fiscales, deducciones hasta del 200% y puntos favorables para las empresas que se presenten a licitaciones públicas. 

También se contemplan beneficios en la tarifa de impuestos sobre la renta para las micro y pequeñas empresas del 25%. Para las medianas y grandes empresas hay deducciones del 50% para nuevas sociedades que inicien sus actividades en las zonas más afectadas por el conflicto armado. 

“La cartilla además específica el beneficio por creación de empresas de Economía Naranja, que generen empleo y las exonera de renta los próximos 7 años”, afirmó el jefe de la cartera de Trabajo. 

Contratación a mujer víctima de la violencia: el empleador tiene el derecho a deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el período gravable, desde que exista la relación laboral y hasta por tres años.

Contratación de persona o personas con discapacidad: las empresas podrán deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados a los trabajadores con discapacidad, mientras esta subsista. 

Además, la cuota de aprendices que está obligado a contratar el empleador se disminuirá en un 50%. 

Contratación de adultos mayores: las empresas que estén obligadas a presentar declaración de renta pueden deducir el 120% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados a estas personas durante la relación laboral. 

Para conocer más detalles sobre los beneficios tributarios vigentes para el sector empresarial puede hacer clic aquí.