Cultura Organizacional
Investigaciones cualitativas orientadas a entender, comprender y explicar cómo los valores, creencias, mitos, costumbres de las personas que conforman su organización impactan en el desempeño y en el clima laboral. Cómo alinear la cultura que se "diseña", la que está formulada por la empresa, con la cultura que se genera "orgánicamente", que construyen los colaboradores, para que las estrategias se implemente fluidamente sin chocar con la cultura. Porque como bien lo dijo Peter Drucker "La cultura se come a la estrategia al desayuno".
Categoría
Servicios transversales
Subcategoría
Consultoría y asesoría
Subcategoria 2
RRHH