Sistemas para formación y capacitación
La formación que ofrece la empresa se basa en cuatro momentos: Conectando: Se determina la línea base del aprendiz para cada competencia, confrontada con la demanda a nivel organizacional y social. Explorando: Al aprendiz se le presentan otros contenidos digitales open, relacionados con los microcontenidos del curso y se le invita a compartir sus pre saberes con otros aprendices. Aprendiendo: Se asimilan los temas de estudio mediante contenidos digitales que potencias competencias y habilidades. Aplicando: Practica en su entorno personal y laboral.
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Educación
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Sistemas para formación y capacitación